新华网广州11月20日电（关锦恒）日前，中央政法委在全国范围内评选出104个“枫桥式工作法”单位。其中，东莞市石龙镇的“联动预警化解劳动纠纷工作法”入选。

　　东莞市石龙镇副镇长陈宇博表示，为加强企业欠薪风险的预警和防范，石龙镇于2009年开发使用企业风险预警系统。十多年来，该镇对系统进行3次重大升级。全镇因劳资纠纷引起的30人以上突发事件呈下降趋势，从源头上减少了劳资纠纷案件的出现。

　　陈宇博举例称，2022年初，该镇通过企业风险预警应急系统，发现有一家劳动密集型的企业出现欠租等情况，便将其列为重点关注的对象。当情况进一步恶化，石龙镇迅速启动“中心吹哨 部门报到”的机制，对风险进行处置，解决了该公司的劳动纠纷。

　　东莞市第一人民法院石龙人民法庭副庭长莫妙雯表示，在石龙镇“联动预警化解劳动纠纷工作法”中，通过预警系统发现劳动纠纷苗头，“法庭+仲裁+工会”三大部门的联动机制立刻启动，与劳资双方开展调解工作并且当双方达成调解协议，就可以立即提交法庭进行司法确认，从而保障了协议的切实履行和劳资双方的合法权益。

　　走进石龙公安分局兴龙派出所的“举重若轻”调解室，在特邀调解员史丽华的耐心调解下，一起因停车不当引发的邻里纠纷顺利化解。自兴龙派出所启动“创建全国枫桥派出所”工作以来，聘请了史丽华等3名世界举重冠军担任派出所特邀调解员，借助世界冠军的声望与影响力调解群众矛盾纠纷。

　　石龙公安分局兴龙派出所所长陈仲强介绍，除了举重冠军，特邀调解员还有法官、检察官等作为支撑，还有人民调解员，依托“枫桥经验”实现部门的联动，并吸收社会力量一起来化解矛盾。

　　东莞市司法局副局长何朝晖表示，近年来，东莞利用莞邑调解一体化在线解纷平台，为群众提供高效便捷的调解服务。下一步，东莞市司法局将提高基层调解效能，为打造“科技创新+先进制造”城市创造安全稳定的社会环境。