近日，由恩平市人力资源和社会保障局主办的2024年恩平市名企揽才赴院校招聘暨就业政策推介会首场活动举行。此次活动旨在通过搭建校地企常态化招才引智平台，为市内优秀企业精准对接目标院系资源，组织专业人才招聘活动，进一步拓宽恩平市引才渠道，解决企业人才紧缺，助力企业高质量发展。

市人社局积极联动高校，赋能企业，打造“1+1+1+N”恩平招才引智新模式。即组织市内企业，走进多所高校，组织开展校地企合作座谈会，恩平市引才政策推介会和企业高校人才招聘双选会等形式的揽才行动。

在校地座谈会上，恩平市“百县千镇万村高质量发展工程”指挥部办公室副主任、恩平市人力资源和社会保障局副局长纪圣军、恩平人力资源和社会保障局副局长陈雄清携市内10家优秀企业参与座谈，并详细介绍了恩平市引才政策、重点产业情况以及企业的招聘情况，长沙理工大学城南学院副院长朱广峰、长沙理工大学城南学院招生就业办主任廖瑞虎、长沙理工大学城南学院电气工程系、能动汽机系以及水利计通系等相关院系老师在座谈会中向企业详细介绍了学院应届毕业生的整体就业情况以及专业设置情况。双方围绕人才招聘、人才培养、就业服务等议题展开了深入的讨论，共同探讨校企合作的新模式，并初步达成了多项合作方向，为建立恩平与高校的常态化引才合作机制奠定了坚实的基础。

在引才政策宣讲会上，恩平市人力资源和社会保障局副局长陈雄清详细介绍了恩平市的人才引进政策、就业环境和发展机遇，向高校毕业喊出“来恩平，我‘氧’你”的恩平市招才引智口号，同时通过恩平人才环境宣传片向广大师生传递了恩平对人才的强烈渴望和真诚邀请。

经过现场交流和面试，共有95名求职者与恩平市的企业初步达成了就业意向。这些求职者对恩平市的发展前景和企业提供的岗位表示出了浓厚的兴趣，期待能够在恩平市这片热土上施展才华、实现价值。此次活动不仅为恩平市的企业提供了宝贵的人才资源，也为长沙理工大学城南学院的毕业生提供了更多的就业机会和发展空间。恩平市人力资源和社会保障局将继续深化校地企合作，加强人才引进和就业服务工作，为恩平市的经济社会发展提供强有力的人才支撑和支持。