新华网深圳12月30日电（记者李晓玲）以“教育、科技、人才一体化与政策创新”为主题的中国人民大学深圳论坛·2024第三届中国人才与创新高峰论坛29日在深圳人才研修院举办。政界、学界和业界专家共同盘点我国人才战略与治理领域的现状与趋势，探讨人才一体化等热点话题，为政策创新和企业发展建言献策。

 　论坛由中国人民大学社会科学高等研究院（深圳）、深圳人才集团、中国人民大学劳动人事学院、交叉科学研究院联合主办。中国人民大学劳动人事学院院长赵忠表示，希望通过论坛为推进中国人才战略与创新发展贡献智慧和力量。未来，中国人民大学劳动人事学院将不遗余力汇聚顶尖学者与行业精英，携手构建一支高水平、国际化的研究团队，深耕人才与创新前沿阵地，为国家创新发展之路铺设坚实的人才基石与智慧桥梁。

 　深圳人才集团党委书记、董事长高大伟介绍了深圳人才集团在加强科技创新、提升人才服务质量和引领行业发展等方面的积极探索。他表示，教育科技人才一体化发展对于推动中国式现代化有重要意义。深圳人才集团将进一步强化与高校产学研深度融合，促进教育链、科技链与人才链的有机衔接；继续优化人才服务生态，为人才提供更加精准、高效的服务；积极参与政策创新的探索和实践，为深圳城市发展和粤港澳大湾区高水平人才高地建设发挥战略支撑作用。

 　当日“全球人才与创新研究院（深圳）”揭牌，旨在打造一个集人才培养、科技创新、成果转化于一体的综合性平台，为推动深圳乃至全球的科技进步和产业升级贡献力量。论坛还发布了《全球能力中心建设与政策建议报告》《世界城市人才黏性指数报告》和《青年科技人才长效创新机制研究报告》，系统地介绍了全球能力中心的类型及其发展阶段，创造性地提出了人才黏性的概念，指出青年科技人才在科研创新中的重要作用。报告认为，深圳科技创新力强、全球化水平高、人才资源和政策扶持力度大，具备建设全球能力中心的优势。