２００８年中国国际人才交流大会将于１１月底在深圳市举行，届时中外企业机构将向各路人才提供３万个精选岗位。为此，了解一些国际知名企业的用人标准，无疑可以提高被选中的成功率。

    惠普：看推荐人怎么说

    惠普既重视你的潜力，更注重你的能力，所以惠普除了一般的招聘程序，还需要求职者提供两个比较了解你的推荐人——可以是客户、同事，也可以是以前的老板。

    西门子：企业家类型的人物

    百年老店西门子被誉为“企业家的摇篮”。事实上，西门子寻找的正是“企业家类型的人物”，他们对未来的“企业家们”的基本要求是：良好的考试成绩、丰富的语言知识、广泛的兴趣、强烈的好奇心、有改进工作的愿望，以及在紧急情况下的冷静沉着和坚毅顽强。（鲍 逊）