一私企保安反抗劫匪受伤，工伤认定一波三折，其所属企业性质成认定关键

    新华网广州9月11日电(杨秀伟)劫匪入厂抢劫财物，南海某金属制品工厂保安沈雁清奋起反抗，一把抓住劫匪砍刀，导致虎口受伤。但从去年5月受伤到现在，因有关部门认为其行为不属工伤，除了医疗费，他没有得到工厂一分钱赔偿。劳动部门初次认定工伤后又撤销，南海区政府行政复议则认为他所属企业不是国有或集体企业，其行为无关保护国家利益或公共利益，不能视同工伤。无奈之下，家境贫穷的沈雁清申请了法律援助，日前，在法援律师的帮助下，他终于获得一次重要胜利，南海法院一审判决要求南海劳动局重新对沈雁清作出工伤认定。     

    劫匪来袭反抗受伤     

    据《南方都市报》报道，今年52岁的沈雁清是湖北省老河口人，现在南海狮山某金属制品有限公司工作。去年5月16日凌晨2点多钟，五六名男子持刀入厂抢劫，进入保安室将正在值班的保安毕某制服后，几人又欲控制正在保安室里屋休息的沈雁清，沈惊醒后当即反抗，一把抓住了一名劫匪的长刀，结果左手虎口严重受伤，后评估为十级伤残。让沈雁清不能理解的是，劳动部门对他的工伤认定前后截然不同。     

    状告劳动局一审胜诉     

    沈雁清没有放弃，他决定打一场“民告官”的官司，状告南海劳动局。今年6月19日，南海法律援助处接受了他的申请，并指派广东坚信律师事务所律师成尉冰为其提供法律援助。     

    今年7月16日，该案在南海区法院一审开庭。     

    日前，南海区法院对此案作出一审判决，法院审理认为，沈雁清是一名保安，其特殊身份与职责以及其休息的场所，决定了其工作时间与非工作时间不宜作严格区分。沈雁清受伤地点在保安室内屋，且受伤时非当班时间，但其不当班并不意味着没有保安职责。沈雁清是在与抢劫人员搏斗中受伤，应理解为因履行工作职责受到暴力伤害，属于《广东省工伤保险条例》第9条第3项规定的工伤情形。据此，南海法院一审判决撤销南海劳动局今年3月21日作出的认定，要求对沈雁清重新进行工伤认定。    (完)     

    争议焦点     

    虽然沈雁清是在与犯罪分子搏斗中受伤，但没有证据证明搏斗原因是为了保护公司财产，而且该金属制品公司不属于国有或集体企业，并不涉及国家利益或公共利益。     

    ―――南海区政府行政复议决定书     

    对于国家利益、公共利益的理解不能太狭隘，因为社会管理秩序就是公共利益，入厂抢劫是破坏社会管理秩序的犯罪行为，对该行为进行制止，就是维护公共利益。

    ―――沈雁清辩护律师成尉冰     

    ■工伤认定经过     

    ●去年11月10日，南海劳动局出具首份工伤认定书，认为沈雁清受伤属于工伤，符合《广    省工伤保险条例》第9条第3项规定，是“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”；     

    ●厂方提出异议后，今年3月21日，南海劳动局又重新作出认定，认为沈雁清受伤不符合《广东省工伤保险条例》第9、10条规定，不属于工伤；     

    ●今年6月4日，南海区政府作出行政复议决定书，认为该金属制品公司不属于国有或集体企业，并不涉及国家利益或公共利益。沈雁清行为不属于工伤；     

    ●今年7月16日，沈雁清状告南海劳动局一案在南海区法院一审开庭，其辩护律师认为，入厂抢劫是破坏社会管理秩序的犯罪行为，对该行为进行制止，就是维护公共利益；     

    ●日前，南海区法院对此案作出一审判决，撤销南海劳动局今年3月21日作出的认定，要求对沈雁清重新进行工伤认定。