新华网深圳2月26日电（邱刚） 记者昨天从龙岗区获悉，龙岗区委区政府决定，在去年开展８个重大课题调研的基础上，进一步深化１８个重大课题调研。课题调研成熟一个，区委区政府就研究讨论一个、决策一个。全部调研课题将在今年６月份之前完成，有关调研成果将提交区委区政府决策，形成推动工作的具体举措。

    记者从调研安排中发现，龙岗区委书记余伟良、区长张备每人负责两个调研课题，带头参与这１８个进一步深化的重大课题调研，这些调研课题具体包括：关于总结龙岗１５年发展历史经验，进一步推进改革开放问题。龙岗是深圳土地面积最大的一个行政区，通过调研，提出新一轮改革开放的总体目标、基本思路和若干重点突破领域的具体改革举措。关于龙岗在深圳推进深港合作、学习追赶世界先进城市背景下的定位问题。通过调研，进一步明确龙岗在深圳推进深港合作、学习追赶世界先进城市背景下的定位，提出向这些城市学习的总体目标思路、计划步骤、行动纲要和配套政策措施。关于加快政府职能转变，建设服务型政府问题。通过调研，借鉴其他地区经验，探索提出创新政府管理流程，实现政府科学化、规范化、精细化管理，提升政府办事效率和服务水平的对策建议。关于以提升产业竞争力为目标，发展总部经济问题。通过调研，深入开展总部经济现状调查，全面摸底总部经济发展水平及其存在的主要问题，从龙岗产业高端化发展的角度，提出科学布局发展总部经济的对策建议。

    调研课题还包括：关于促进龙岗区内东西部协调发展问题。通过调研，了解龙岗区东西部经济、社会各方面发展差异的现状，探讨其形成原因，全面分析其发展的优势和不足，提出促进龙岗区东西部协调发展的有针对性的意见和建议。关于开展《中华人民共和国城市居民委员会组织法》实施情况调研，探索政府行政管理与社区居民自治有效衔接新途径问题。通过调研，从体制机制、经济发展、社会管理等方面入手，探索既有利于加强政府的行政管理工作，又能提高社区的自治水平，从而实现政府管理和居民自治的有效衔接的新途径、新办法。关于进一步深化“大综管”新格局，完善城市和社会管理长效机制问题。通过调研，进一步发现、分析影响和制约大综管工作开展的不利因素以及存在的问题，在此基础上，提出有针对性并行之有效的工作对策。关于基层党风廉政建设问题。通过调研，全面掌握“１＋４”文件落实情况，掌握文件实施过程中遇到的新情况新问题，提出深入贯彻落实“１＋４”文件的意见，切实加强龙岗区的基层党风廉政建设。关于创新政府项目建设机制问题。通过调研，科学合理优化配置政府资源，进一步理顺拆迁安置、规划审批等重要环节，加强政府项目建设前期研究，加快项目建设进度。关于“两新”组织党组织和党员如何有效发挥作用问题。通过调研，探索寻求“两新”组织党组织和党员有效发挥作用的途径方法，促进党组织在参与决策、实施监督、维权协调等方面发挥积极作用。关于以迎办大运为契机加快人文龙岗建设问题。通过调研，全面掌握龙岗区市民的思想状况、城市文明差距，分析存在的主要问题和不足，围绕办好人文大运，提出塑造城市人文精神、提升市民文明素质、提高城市文明程度的具体对策建议。关于推进深度城市化的若干问题。通过调研，查找阻碍深度城市化的原因，有针对性地采取相应措施，加速龙岗的深度城市化进程。

    此外，调研课题还有：关于探索旧城旧村改造模式问题。通过调研，深入研究各种模式的优缺点、适用条件，探讨适合龙岗区旧城改造的新模式，重点推进地铁三号线和深惠路沿线、体育新城周边、平湖金融服务产业基地周边地区等城市重点片区、重点地段的更新改造。关于加强外来人口管理的问题。通过调研，摸清龙岗区外来人口的底数，找出管理难的原因，并提出实实在在的对策措施。关于区医疗卫生管理体制改革问题。通过调研，提出龙岗区医疗卫生管理体制改革的方向及具体举措。关于提升全区市政园林设施建设、管理工作水平，加快推进城市管理特区内外一体化问题。通过调研，针对举办大运会和特区内外一体化的机遇，考察学习先进国家和国内先进城市市政园林绿化管理体制和经验，进一步理顺区、街市政园林管理权限和范围，积极探索适合龙岗区的市政园林绿化管理体制机制。关于建立新形势下劳资纠纷防范调处模式问题。通过调研，对当前劳资纠纷防范调处中存在的问题进行分析，查找影响和谐劳资关系的因素，提出针对性、操作性强的应对策略。关于社会工作职业化、专业化建设问题。通过调研，形成龙岗推行社会工作职业化、专业化建设的指导思想、总体思路、具体措施和要求，探索研究一条既符合市里要求，又切合龙岗实际的社会工作专业化路子。（完）