信息类型：人事要闻 （2005年11月09日）

    为贯彻执行国家人事部关于人事管理的有关政策规定，进一步严肃人事工作纪律，促进人员、编制和工资管理工作走上制度化、规范化轨道。廉江市以清理在编不在岗人员和工资情况为切入点，切实采取措施加强人员编制和工资管理。

    针对目前机关、事业单位存在的人员擅自离岗、死亡不注销、不按标准多领工资等问题，该市市委、市政府一方面出台了《关于人员编制与工资管理工作有关问题的处理意见》，分别对擅自离岗人员、未经组织人事部门批准借调人员、离岗读书人员、因病不上班人员及死亡人员不注销工资、不按规定多领工资等方面作出了具体的处理办法。另一方面，组织人员对财政供给机关事业单位（含财政核补单位）的人员编制与工资管理执行情况进行检查清理。检查清理内容包括：单位人员编制、现有人员和编外情况；在岗人员和不在岗人员情况；离岗退养人员、离退休人员情况；调出人员、死亡人员工资注销情况；借调人员和擅自离岗人员的工资发放情况；遗属供养对象丧失供养条件情况等。通过检查清理，全面掌握全市财政供给单位的人员编制和工资供给情况，规范操作程序。此外，进一步严肃纪律，明确责任。对于瞒报、漏报、弄虚作假、搞上有政策下有对策的违规单位，当年不得评为先进单位，单位的主要领导、分管领导和人事股长等相关人员，当年年度考核不得评称职、合格以上（含称职、合格）档次，情节严重的要调离岗位或单位，违反党纪政纪的由纪检监察部门严肃查处，触犯刑律的移交司法机关追究刑事责任。（完）